近日，常州中华恐龙园景区组织开展了2021年度目标责任状颁发大会暨“青蓝工程”拜师典礼，数十对员工正式结成师徒，将在今后长达一年的时间里相互帮扶，共同进步。隆重的师徒结对仪式，展现了“恐龙人”团队饱满的精气神和对未来的决心，同时见证了工匠精神和企业文化的传递。

　　在文旅大融合背景下，新型旅游人才如何培养一直是业内关注的重点，旅游院校传统教育方式较难培养行业所需的实操型人才，而旅游行业需要实操经验的积累和传承创新。为培养和储备适应集团发展所需要的专业人才，恐龙园集团在2018年正式推出了“青蓝工程”师徒结对。

　　纳入恐龙园集团“青蓝工程”的结对师徒将进行为期一年的一对一带训指导。经过选拔，在各个领域掌握专业知识和技能的技术人员和管理者将成为带训师傅，并为徒弟制定详细的培训计划，通过笔试、面试、谈话指导等多种形式的培训，实现专业技能知识的“传、帮、带”。带训期末还将对师徒共同进行整体效果评估，通过更为精准的“老带新、新促老”方式，实现全体员工的共同进步，在全集团上下营造学技术、练本领、强素质的良好氛围。

　　作为恐龙园集团人才培养的重要途径，经过3年多创新实践，“青蓝工程”在管理、技术、专业等方向基本实现了对新进员工的全员覆盖，完成了数百对的师徒结对，培养了一批技艺精湛的文旅专业人才，在教学相长的过程，实现了“专注成就专业，创新引领未来”“亲爱精诚”的企业文化得以薪火相传。

（常州市文化广电和旅游局）